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隨著「Fight for 15」組織的運動持續進行，及對較早時已提高最低工資的地區進行的研究顯示，提高最低工資對就業水平的負面影響很小，越來越多的州和地方政府選擇把工資提高至聯邦最低水平。
目前有29個州的法律規定雇主要支付高於7.25元的聯邦最低工資標準，這個標準自沒錢怎麼辦2009年以來一直沒有改變。在2017年，19個州在年初開始提高最低工資，其中五個是以選民投票決定，七個是透過立法進行。
但由於生活開支的上漲速度比工資的上漲速度快，因此有20個城市率先在新一年提高工資。
包括紐約市、華盛頓特區和多個加州城市在內的13個最昂貴城市，最低工資已有12元或以上。然而，2018年的增加是與通貨膨脹掛卡債協商程序鈎，結果只為工人帶來極小的好處。
「全國就業法律計畫」(National Employment Law Project)指出，有些共和黨州的政府，例如俄亥俄州，已投票阻止城市把工資提高得快過州，而有些州的法院已推翻城市的漲工資決定，肯塔基州是其中之一，但仍有17個州和城市展開提高最低工資的運動。
到2022年，17%美國人將生活在實施15元最低工資的城市或州。
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